Voor ZorgSaam Ziekenhuis zoeken we een Afdelingshoofd Dialyse

-een coachend leidinggevende die de afdeling verder kan professionaliseren- 

Staat kwaliteit en professionaliteit in jouw werk ook op nummer één en zijn betrokkenheid, aandacht, respect en vertrouwen ook jouw kernwaarden? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen? 

Als Afdelingshoofd Dialyse ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering binnen jouw afdeling, met als primaire doelstelling kwaliteit van zorg, tevreden medewerkers en gestroomlijnde werkprocessen. 

Je geeft op een coachende wijze leiding aan het team op teamprestatie, innovatie, verbetercultuur, veiligheidscultuur, sfeer en cohesie. Je geeft vorm aan het operationeel beleid op basis van het jaarplan en realiseert kwalitatieve en kwantitatieve doelen, dit alles vanuit een belevingsgerichte visie. 

Op een creatieve wijze neem je zelf initiatieven op het gebied van vernieuwing en verbetering van het zorg- en dienstverleningsproces binnen jouw afdeling. 

De afdeling Dialyse bestaat uit 15 gespecialiseerde dialyseverpleegkundigen en 2 nefrologen. De afdeling is trots op hetgeen ze bereikt hebben in de zorg voor hun patiënten (recent een uitstekende Qualicor accreditatie). In april 2022 worden twaalf nieuwe dialysemachines geplaatst. Nieuwe stoelen volgen later dit jaar en daarmee wordt de afdeling echt “state of the art”. Patiënten van de afdeling zien de medewerkers drie keer in de week, jaar in jaar uit. Het is dus belangrijk dat je affiniteit hebt met de chronische zorg. 

Je krijgt de opdracht om het team en de afdeling verder te professionaliseren tot een zelf organiserend team, o.a. door het implementeren van een aanspreekcultuur. Ook strategische personeelsplanning staat hoog op de agenda. 

De afdeling Dialyse valt onder het cluster Beschouwend en je legt verantwoording af aan de Clustermanager. 

Wie ben jij?

Je bent een coachend leidinggevende die in staat is de medewerkers en de nefrologen te motiveren en te ondersteunen in de transitie van de afdeling naar een verder professioneel samenwerkend team. Je bent besluitvaardig en overtuigend in jouw handelingen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. 

Je bent respectvol naar patiënten en collega’s; aanpassen aan verschillende situaties, culturen en omstandigheden zijn voor jou vanzelfsprekend. 

Daarnaast ben je ambitieus in het verder blijven ontwikkelen in je vakgebied om zo je kennis op peil te houden en te kunnen delen met je team. 

Verder neem je mee: 

• HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde managementopleiding;
• Kennis van/affiniteit met zorg; bij voorkeur met chronische zorg; 
• Relevante leidinggevende werkervaring en ervaring met verandertrajecten; 
• Kennis van bedrijfskundige aspecten; budgetten en begrotingen; 

De organisatie:

ZorgSaam ziekenhuis is onderdeel van ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen; de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Met deze verschillende onderdelen zijn zij in staat om naadloos op elkaar aansluitende zorg te verstrekken. De zorg is afgestemd op de behoeften van patiënt, cliënt of bewoner.

Voor op elkaar aansluitende goede zorg (ketenzorg) werken ze nauw samen met andere zorgverleners, zowel in binnen- als buitenland. Op die manier is de zorg in heel Zeeuws-Vlaanderen, van de kust tot aan het havengebied van Antwerpen, goed georganiseerd en dicht bij de mensen.

Meer informatie:

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen is een organisatie met een prettige werksfeer en een persoonlijke benadering. ZorgSaam investeert in opleidingen en je persoonlijke ontwikkeling, o.a. via Goodhabitz waarmee je op elk moment toegang hebt tot online trainingen. 

De functie wordt marktconform beloont volgens de CAO-Ziekenhuizen. Naast je salaris bieden zij goede secundaire arbeidsvoorwaarden via een meerkeuzesysteem, zoals de mogelijkheid voor het kopen van een fiets, vergoeding van je sportabonnement of contributiegelden. Verder kent de CAO-Ziekenhuizen een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris. 

Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225. 

Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te uploaden via onze website door middel van de knop 'Reageren’ bij deze vacature.

De sluitingstermijn van de werving is op 3 mei a.s. Op basis van een brief- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 10 mei a.s. bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je hierover benaderen. Een vervolgafspraak (“klikgesprek”) bij ZorgSaam is gepland op 17 mei a.s. Eventuele gesprekken met advies- en selectiecommissie staan gepland op 23 mei 2022. 

Wij adviseren je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda, omdat deze data kort na elkaar liggen.